Visa Lao Động Úc 2022 Tại Việt Nam Là Gì

Tại khoản 16 Điều 8 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, được sửa đổi bổ sung bởi điểm g, e khoản 3 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 quy định như sau:

Điều kiện xin Visa lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Theo pháp luật Việt Nam, nếu như bạn muốn xin visa lao động, thì cần phải thỏa mãn những điều kiện sau đây:

Trường hợp người lao động nước ngoài được cơ quan, tổ chức bảo lãnh, mời làm việc với doanh nghiệp tại Việt Nam, thì:

Một bộ hồ sơ xin visa lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam cần có những giấy tờ sau đây:

Quy trình để xin Visa lao động Việt Nam

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ, sau đó xin công văn chấp thuận từ Cơ quan Xuất Nhập đối với visa lao động

Bước 2: Nộp hồ sơ, nhận giấy hẹn trả kết quả

Bạn mang hồ sơ đến nộp tại Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, sau đó bạn sẽ nhận được giấy hẹn trả kết quả.

Trường hợp nhận thị thực tại ĐSQ/LSQ của Việt Nam tại nước ngoài, yêu cầu doanh nghiệp phải đóng thêm phí tiền Fax tại quầy làm thủ tục.

Hiện có 02 cơ quan nhận và xét duyệt hồ sơ xin visa lao động là:

Nếu hồ sơ của người lao động được xét duyệt, thì tầm 5 – 7 ngày, Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sẽ gửi kết quả cho doanh nghiệp, tổ chức.

Theo đó, tại công văn sẽ nêu rõ ngày nhập cảnh, nơi nhận thị thực. Bạn cần đến đúng thời điểm để có thể nhanh chóng hoàn tất các thủ tục cấp visa lao động

Bước 4: Thông báo đến người lao động nước ngoài

Khi doanh nghiệp đã nhận được các giấy tờ quan trọng từ Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, doanh nghiệp cần phải thông báo đến người nước ngoài bằng cách gửi email hoặc thư chuyển phát nhanh về công văn nhập cảnh cho để người nước ngoài có thể làm thủ tục nhận visa tại ĐSQ/LSQ hoặc tại sân bay.

Bước 5: Nhận visa, thực hiện đóng lệ phí

Sau khi nhận được công văn nhập cảnh, bạn cần phải kiểm tra nơi nhận thị thực, cũng như thời gian nhận để đến đúng địa điểm. Thường thì nơi nhận visa có 2 nơi như sau:

Khi đến nơi nhận thị thực, bạn cần điền thông tin vào mẫu NA1, sau đó dán hình 4x6cm đã chuẩn bị, cùng với hộ chiếu gốc và bản công văn nhập cảnh photo. Đóng lệ phí visa và nhận visa là  hoàn thành công việc.

Bước 1: Người lao động cần phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin gia hạn visa lao động

Bước 2: Nộp hồ sơ , nhận giấy hẹn trả kết quả:

Bạn nộp hồ sơ đầy đủ cho Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, đóng lệ phí nhà nước, ngay sau đó sẽ nhận được giấy hẹn trả kết quả.

Giống như xin công văn nhập cảnh, bạn có thể nộp tại Cơ quan Xuất nhập cảnh trực thuộc khu vực của công ty bảo lãnh.

Nếu hồ sơ của bạn được xét duyệt, tầm 6-7 ngày, Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sẽ trả kết quả.

Khi nhận kết quả, bạn cần kiểm tra lại các thông tin trên visa, cần phản hồi ngay với nếu như có sai sót.

Trên visa được cấp có ghi rõ thời hạn thị thực, cũng như thông tin cá nhân của người được cấp.

Thời gian xin visa lao động có lâu không?

Thời gian nộp hồ sơ, làm thủ tục cấp visa lao động Việt Nam cho người nước ngoài theo quy định thường là từ 5 – 7 ngày làm việc (kể từ khi nộp hồ sơ hợp lệ, không bao gồm cuối tuần và ngày lễ).

Thời gian nhận kết quả visa được ghi rõ trong biên nhận. Thời hạn của Visa LĐ thường tối đa 2 năm. Nếu giấy phép lao động không đủ thời hạn 2 năm, thì thời hạn của visa cho người nước ngoài sẽ được xin bằng thời hạn của giấy phép lao động.

Lệ phí sẽ được thu dựa theo bảng lệ phí quy định tại Cơ quan quản lý Xuất Nhập Cảnh. Việc bạn nhận thị thực tại ĐSQ/LSQ thì mức chi phí có thể thay đổi dựa trên chính sách đối với từng nơi cụ thể.

Bạn cũng là một người trẻ tuổi yêu du lịch và thích khám phá? Bạn là sinh viên đã tốt nghiệp và muốn tìm một cơ hội mới tại nước ngoài? Bạn là sinh viên đã học hết năm thứ Hai Đại Học hoặc tốt nghiệp cao đẳng, đại học và muốn trải nghiệm, vừa đi làm việc kết hợp du lịch?

Loại visa lao động kì nghỉ này sẽ mở ra cho các bạn những ưu điểm mới mà một thanh niên trẻ, khao khát khám phá đất nước và trải nghiệm công việc tại Úc muốn hướng đến. Bạn vừa có thể du lịch nhiều nơi tại Úc vừa có thể đi làm để trang trải cho những chuyến đi của mình.

1. Visa 462 là gì Visa 462 là diện thị thực lao động kết hợp kỳ nghỉ cho phép bạn đến nước Úc làm việc kết hợp du lịch. Hàng năm Úc sẽ cấp thị thực cho công dân Việt Nam lưu trú để du lịch Úc nhưng được tìm việc làm hợp pháp với mức lương cao tại quốc gia này trong thời gian tối đa 24 tháng. Đây là một trong những nội dung của Thỏa thuận giữa Chính phủ Úc và Chính phủ Việt Nam về chương trình lao động kết hợp kỳ nghỉ.

Lúc trước, nếu muốn xin visa 462 Úc, bạn phải có thư giới thiệu từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam. Đây vẫn luôn là một cản trở lớn đối với nhiều người. Nhưng mới đây, Chính phủ Úc đã tuyên bố miễn điều kiện này cho những đương đơn có quốc tịch Việt Nam. Thế nên hiện tại đang có rất nhiều người Việt tranh thủ xin visa này. Vì chỉ tiêu cho chương trình 462 đi Úc dành cho người Việt Nam năm 2022 chỉ có 1.500 visa, nên bạn cần tìm hiểu ngay những thông tin cần thiết dưới đây để có sự chuẩn bị tốt nhất khi xin visa

3. Điều kiện nộp hồ sơ visa 462

Có thể thấy, với những ưu tiên này việc xin Visa lao động kỳ nghỉ sẽ trở nên dễ dàng hơn mọi năm rất nhiều lần. Vậy còn chần chừ gì nữa mà không tham gia chương trình này cùng với sự hỗ trợ tuyệt vời từ VNPC bạn nhỉ?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động hay không?

Tại Điều 20 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 có quy định như sau:

Và theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 như sau:

Như vậy, trừ các trường hợp được miễn thị thực theo quy định của pháp luật như trên thì người nước ngoài khi muốn nhập cảnh vào Việt Nam trước hết bắt buộc phải có thị thực hay còn gọi là visa.

Bên cạnh đó, theo điểm b khoản 2 Điều 44 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 có quy định người nước ngoài khi nhập cảnh vào Việt Nam có nghĩa vụ hoạt động phù hợp với mục đích nhập cảnh.

Như vậy, khi muốn làm việc tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài cần phải có visa lao động với ký hiệu là LĐ1 hoặc LĐ2.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sử dụng thẻ tạm trú để thay visa lao động được không?

Theo quy định tại khoản 13 Điều 3 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 thì thẻ tạm trú được hiểu là loại giấy tờ do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh hoặc cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao cấp cho người nước ngoài được phép cư trú có thời hạn tại Việt Nam và có giá trị thay thị thực.

Tại điểm b khoản 1 Điều 36 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019 quy định như sau:

Theo đó, người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam trước tiên phải có visa lao động, sau đó theo đề nghị sẽ được cấp thẻ tạm trú có ký hiệu LĐ1 hoặc LĐ2 để cư trú và làm việc có thời hạn tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 như sau:

Như vậy, thẻ tạm trú sau này có giá trị thay cho visa lao động, người lao động nước ngoài khi muốn xuất nhập cảnh Việt Nam nhiều lần thì chỉ cần xuất trình thẻ tạm trú còn hạn sử dụng cùng hộ chiếu mà không cần phải xin cấp visa lao động nhiều lần.