Thông Báo Tình Hình Biến Động Lao Động Tháng 12 2023

Theo Thông tư 13/2019/TT-BYT sửa đổi Thông tư 39/2018/TT-BYT quy định về thống nhất giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế giữa các bệnh viện cùng hạng trên toàn quốc, trong đó điều chỉnh một số nhóm giá dịch vụ y tế tăng cao; Thông tư 60/2023/TT-BTC quy định mức lệ phí đăng ký, cấp biển số mới đối các loại phương tiện giao thông cơ giới điều chỉnh tăng. Tuy nhiên tháng này giá một số mặt hàng thiết yếu chiếm quyền số lớn trong rổ hàng hóa giảm mạnh như giá nhiên liệu trong nước điều chỉnh giảm theo giá nhiên liệu thế giới; giá thực phẩm giảm mạnh, đặc biệt là như thịt lợn, thịt bò, thịt gia cầm,…  các yếu tố trên đã tác động đến Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của tỉnh Quảng Bình tháng 12 năm 2023 giảm 0,81% so tháng trước; tăng 8,82% so với tháng 12 năm trước; tính chung 12 tháng đầu năm 2023 CPI tăng 4,21% so với cùng kỳ năm trước (trong đó: Nhóm hàng hóa tăng 3,11%; nhóm dịch vụ tăng 6,40%).

Lý Do Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm Quan Trọng

Báo cáo lao động 6 tháng cuối năm 2023 không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là một công cụ giúp doanh nghiệp:

Đối Tượng và Nơi Nộp Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Đối tượng báo cáo: Các doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã có sử dụng lao động đều phải thực hiện báo cáo lao động định kỳ, bao gồm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm. Đây là yêu cầu bắt buộc đối với mọi loại hình doanh nghiệp, từ các doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn.

Nơi nộp báo cáo: Báo cáo lao động sẽ được nộp cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Kế hoạch và Đầu tư tại địa phương, tùy theo yêu cầu cụ thể của cơ quan chức năng. Các doanh nghiệp cần chú ý đến địa điểm và cách thức nộp báo cáo theo đúng quy định của từng địa phương.

Các Thông Tin Cần Cung Cấp Trong Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Báo cáo lao động 6 tháng cuối năm 2023 yêu cầu doanh nghiệp cung cấp một loạt các thông tin chi tiết và chính xác liên quan đến tình hình lao động trong doanh nghiệp. Việc cung cấp đầy đủ các thông tin này không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn giúp doanh nghiệp tự đánh giá lại tình hình lao động, từ đó có những quyết định quản lý nhân sự đúng đắn. Dưới đây là các thông tin cụ thể cần cung cấp:

Điều Kiện Làm Việc và Môi Trường Lao Động

Tai Nạn Lao Động và Bệnh Nghề Nghiệp

Cung cấp đầy đủ thông tin trên không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý mà còn hỗ trợ cơ quan chức năng trong việc quản lý và đưa ra chính sách lao động phù hợp, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và phát triển kinh tế xã hội.

Các Mẫu Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Các doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu báo cáo lao động theo hướng dẫn của Thông tư 23/2021/TT-BLĐTBXH để đảm bảo đúng quy trình và các thông tin cần thiết. Mẫu báo cáo sẽ bao gồm các phần như thông tin về lao động, tình hình sử dụng lao động, báo cáo tai nạn lao động, và các thông tin liên quan đến các chính sách lao động tại doanh nghiệp.

Báo cáo lao động 6 tháng cuối năm 2023 là một phần không thể thiếu trong công tác quản lý lao động của các doanh nghiệp. Việc tuân thủ các quy định pháp luật về báo cáo lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tránh vi phạm pháp luật mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng và hiệu quả. Do đó, các doanh nghiệp cần thực hiện báo cáo đúng hạn và đầy đủ để đảm bảo các lợi ích hợp pháp cho người lao động và doanh nghiệp.

CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 18 với phạm vi hoạt động trong và ngoài nước bao gồm kỹ sư và công nhân có tay nghề trong lĩnh vực gia công, chế tạo và sản xuất, lắp đặt thiết bị cơ khí thuộc các lĩnh vực: dầu khí, nhiệt điện, thuỷ điện, xi măng, các nhà máy công nghiệp, hoá chất, chế tạo hàng cơ khí xuất khẩu …. Do nhu cầu triển khai thi công các dự án trong thời gian tới, Công ty chúng tôi cần tuyển các ngành nghề.

PHẦN CƠ KHÍ Mô tả công việc lắp đặt thiết bị và kết cấu thép: Lắp đặt kết cấu thép: vệ sinh vật tư, cẩu nâng, đưa vào vị trí, lắp đặt bulong, căn chỉnh, siết bulong và đổ vữa không co ngót; Lắp đặt ống: Đưa ống vào vị trí bẳng cẩu, palăng, căn chỉnh - fitup – hàn; Lắp đặt thiết bị tĩnh: Đặt tấm căn (padding), đưa vật tư vào vị trí vào vị trí bẳng cẩu và palăng, căn chỉnh và đổ vữa không co ngót; Lắp đặt thiết bị động: Đặt tấm căn (padding), đưa vật tư vào vị trí vào vị trí bẳng cẩu và palăng, căn chỉnh bước 1 --> đổ vữa không co ngót bulong móng, căn chỉnh bước 2 --> đổ vữa không co ngót bệ máy, căn chỉnh bước 3 --> chạy thử đơn động, căn chỉnh bước 4 --> chạy thử liên động; Lắp đặt thiết bị áp lưc: Đưa vào vị trí, căn chỉnh, fit-up và hàn; Lăp đặt bồn: Đặt tấm căn (padding), đưa vật tư vào vị trí, căn chỉnh và đổ vữa không co ngót.

Số lượng tuyển dụng: 300 lao động phổ thông, sinh viên thực tập, công nhân kỹ thuật các nghành nghề: Cơ khí: Chế tạo máy, cơ khí động lực, nguội, gia công, hàn, tiện, lắp máy…; Điện: Tự động hóa, hệ thống điện, kỹ thuật điện, thiết bị điện, điện dân dụng. Trong đó:

100 lao động làm việc tại: NM Nhiệt điện Nhơn Trạch 3&4;

100 lao động làm việc tại: NM Nhiệt điện Quảng Trạch – Quảng Bình;

100 lao động làm việc tại: NM Nhiệt điện Vũng Áng 2- Hà Tĩnh;

Thời gian tuyển dụng: Quý 02 năm 2023.

Yêu cầu với người lao động: Có ý thức kỷ luật lao động, có sức khỏe tốt, có nhu cầu làm việc lâu dài cho Công ty. Ưu tiên: Có sức khỏe, trình độ tay nghề, kinh nghiệm đã tham gia các Dự án và chứng chỉ (nếu có).

Công ty sẽ liên lạc với ứng viên trong thời gian sớm nhất.

Quy Trình Nộp Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Việc nộp báo cáo lao động 6 tháng cuối năm không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là cơ hội để doanh nghiệp rà soát lại tình hình nhân sự và cải tiến các chính sách lao động. Sau khi hoàn tất việc chuẩn bị và tổng hợp số liệu theo mẫu báo cáo, doanh nghiệp cần thực hiện quy trình nộp báo cáo đúng theo yêu cầu của pháp luật.

Bước 3: Phản Hồi và Kiểm Tra Báo Cáo

Sau khi hoàn thành nộp báo cáo, doanh nghiệp cần lưu trữ hồ sơ báo cáo lao động để phục vụ cho các lần kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng sau này.

Việc nộp báo cáo lao động 6 tháng cuối năm đúng quy trình không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn giúp cơ quan chức năng quản lý lao động hiệu quả hơn. Doanh nghiệp cần chú ý các bước chuẩn bị, kiểm tra, nộp báo cáo và lưu trữ hồ sơ để tránh các vấn đề phát sinh sau này.

Cơ Sở Pháp Lý và Tầm Quan Trọng Của Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Báo cáo lao động 6 tháng cuối năm là báo cáo bắt buộc đối với các doanh nghiệp, nhằm tổng hợp và cập nhật tình hình lao động trong nửa cuối năm. Đây là công cụ quan trọng giúp các cơ quan chức năng quản lý và xây dựng các chính sách lao động phù hợp, đồng thời giúp doanh nghiệp đánh giá lại chiến lược nhân sự của mình trong bối cảnh thay đổi.

Cơ sở pháp lý cho báo cáo lao động 6 tháng cuối năm 2023:

Việc nộp báo cáo lao động 6 tháng cuối năm không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn là một phần của quá trình tự đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự và điều chỉnh chính sách lao động cho phù hợp.