Lương Giáo Viên Mầm Non Ở Mỹ

Kinh nghiệm: 2 năm

Lương giáo viên mầm non mới ra trường là viên chức dạy tại các trường công lập bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với giáo viên như sau:

Giáo viên mầm non hạng 3 là hạng của viên chức giáo viên mới ra trường.

Mức lương của viên chức giáo viên được tính như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT quy định về cách xếp lương như sau:

Theo quy định trên, giáo viên mầm non hạng 3 được áp dụng hệ số lương từ 2,10 đến 4,89 cụ thể bảng lương giáo viên mầm non hạng 3:

Vậy lương giáo viên mầm non mới ra trường là viên chức dạy tại các trường công lập là 4,914,000 đồng (Hệ số lương 2.1).

Lưu ý: mức lương trên là mức lương giáo viên chính thức. Lương giáo viên tập sự bằng 85% mức lương trên.

Việc nặng, lương ít, đãi ngộ thấp

Theo Phòng Thống kê Lao động Mỹ, khi tìm hiểu mức lương của giáo viên mầm non tại trường công và trường tư hoặc trường tôn giáo, sự chênh lệch càng rõ nét.

Tổ chức này cho biết tháng 5/2010, số tiền mỗi năm giáo viên mầm non nước này dạy trong các trường công có thể lên tới 39.470 USD. Tuy nhiên, một vị trí tương tự tại trường tư hoặc tôn giáo trong cùng một thời gian chỉ nhận được mức lương khoảng 25.200 USD. Đối với những cơ sở chỉ hoạt động vào ban ngày, lương của các cô còn thấp hơn, 23.520 USD/năm.

Không chỉ nhận lương cao hơn, cơ hội kiếm tiền của giáo viên mầm non trong trường công lập cũng tốt hơn. Một năm học của trường công thường kéo dài 10 tháng. Tuy nhiên, tại đây, giáo viên có thể làm thêm khi liên kết với một số trường tiểu học, để mở các lớp sau giờ học hoặc cuối tuần.

Bên cạnh đó, họ cũng được hưởng chính sách tăng lương dựa theo số năm công tác. Mức tăng giao động khá lớn, từ dưới 100 USD/năm đến hơn 1.000 USD/năm. Số tiền tăng lên phụ thuộc vào khu vực họ làm việc cũng như chính sách của trường. Quyền lợi này cũng xuất hiện tại một số trường mẫu giáo tư hoặc tôn giáo song không nhiều.

Đối với đa số trường mầm non tư, số năm kinh nghiệm của giáo viên chỉ có ích ở điểm khiến họ trở thành ứng viên sáng giá trong mắt các nhà tuyển dụng.

Bằng cấp cũng là một trong những yếu tố giúp giáo viên mầm non tăng cơ hội thu nhập. Ngoài bằng chứng nhận giảng dạy, giáo viên mầm non tham gia vào các khóa đào tạo kỹ năng sẽ được tăng lương sau khi hoàn thành khóa học.

Ở trường công, việc tăng lương sẽ bắt đầu vào đầu năm học trong khi những giáo viên mầm non hoạt động theo hợp đồng giảng dạy của công đoàn giáo viên, chuyện này sẽ diễn ra vào năm sau. Ngoài ra, những chứng nhận này đồng nghĩa họ có thể xin một công việc tại những trường công.

Những giáo viên không thể vượt qua khóa học chỉ có thể tăng lương nhờ số năm công tác.

Bên cạnh đó, một bộ phận không nhỏ giáo viên mầm non tại Mỹ không được hưởng đầy đủ quyền lợi. Thậm chí, hơn 1/2 số người làm nghề này không được đóng bảo hiểm. Chỉ khoảng 2/5 có bảo hiểm y tế.

Từ ngày 1/7, Chính phủ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng/tháng.

Theo quy định hiện hành, tiền lương của giáo viên được tính bằng công thức sau: Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương. Như vậy, sau khi lương cơ sở tăng, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên tùy vào từng cấp dạy, hạng giáo viên, bậc lương.

Với cấp bậc mầm non, sau ngày 1/7, tiền lương của giáo viên mầm non hạng III sẽ từ 3.780.000 đồng đến 8.802.000 đồng/tháng.

Tiền lương của giáo viên mầm non hạng II sẽ từ 4.212.000 đồng đến 8.964.000 đồng/tháng.

Tiền lương của giáo viên mầm non hạng I sẽ từ 7.200.000 đồng đến 11.484.000 đồng/tháng.

Bảng lương giáo viên mầm non sau 1/7/2023.

Với cấp tiểu học, THCS và THPT mức lương của giáo viên tiểu học hạng III sẽ từ 4.212.000 đồng đến 8.964.000 đồng/tháng.

Tiền lương của giáo viên tiểu học hạng II sẽ từ 7.200.000 đồng đến 11.484.000 đồng/tháng.

Tiền lương của giáo viên tiểu học hạng I sẽ từ 7.920.000 đồng đến 12.204.000 đồng/tháng.

Bảng lương giáo viên tiểu học, THCS, THPT sau 1/7/2023.

Trên đây là bảng lương giáo viên các cấp được thay đổi từ ngày 1/7/2023.

Hồi tháng 6/2023, tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khoá XV, Bộ trưởng GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn cũng thông tin sau nhiều lần làm việc với Bộ Nội vụ và trong phạm vi điều kiện có thể, hai bên thống nhất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non lên 10%, bậc tiểu học 5%. Hiện phương án đang chờ Bộ Tài chính cho ý kiến.

Theo thống kê của Bộ GD&ĐT, tính đến hết năm học 2022 - 2023, cả nước có 1.234.124 giáo viên mầm non và phổ thông, tăng 71.927 người so với năm học 2021 - 2022.

Tình trạng thiếu giáo viên các cấp học mầm non, phổ thông công lập trên cả nước tiếp tục gia tăng - thiếu 118.253 giáo viên, tăng thêm 11.308 người thiếu so với năm học 2021 - 2022 (cấp mầm non tăng 7.887 giáo viên, cấp tiểu học tăng 169 người, cấp THCS tăng 1.207, cấp THPT tăng 2.045 người).

Bộ GD&ĐT chỉ ra nguyên nhân chính dẫn đến việc số giáo viên các cấp học thiếu nhiều với năm học trước là do học sinh tăng thêm và hơn 19.300 giáo viên công lập nghỉ hưu và nghỉ việc (gồm 10.094 giáo viên nghỉ hưu và 9.295 giáo viên nghỉ việc).

Giáo viên mầm non mới ra trường phải hoàn thành các khóa học, các chương trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đúng không?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT có điểm bị bãi bỏ bởi khoản 14 Điều 1 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT quy định:

Vậy, giáo viên mầm non mới ra trường là viên chức giáo viên mầm non hạng 3 phải hoàn thành các khóa học, các chương trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Tổ chức giảng dạy và học tập cho học sinh theo chương trình giáo dục của nhà trườngTổ chức các hoạt động chăm sóc học sinh theo tiêu chuẩn của nhà trườngThực hiện công tác chủ nhiệm và làm cầu nối giữa gia đình và nhà trườngTham gia tổ chức sự kiện, hoạt động ngoại khóa tại trườngXây dựng và chủ động thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân, dự giờ và tham gia các hoạt động đào tạo, tự đào tạoCác nhiệm vụ khác có liên quan

Ứng viên tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành mầm nonKinh nghiệm tối thiểu 02 nămYêu trẻ và am hiểu tâm lý lứa tuổiĐam mê, sáng tạo, nhiệt huyết yêu nghề yêu trẻKỹ năng sư phạm, xử lý tình huống tốt

BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định nhà nướcGói chăm sóc sức khỏe cá nhân HD insuranceGiảm từ 50 % học phí cho con theo học tại TrườngDu lịch nghỉ dưỡng, team building, tiệc....Ăn trưa tại trườngThưởng theo lịch nghỉ lễ của nhà nướcChính sách hỗ trợ mua laptopChính sách học tiếng anhCơ hội thăng tiến

Cấp bậcNhân viênKinh nghiệm2 nămSố lượng tuyển3 ngườiHình thức làm việcToàn thời gianGiới tínhKhông yêu cầu

Trường Victoria Nam Sài Gòn tự hào là ngôi trường đầu tiên tại Việt Nam được xây dựng và phát triển theo mô hình "Trường học hạnh phúc" của UNESCO. Là một trường song ngữ có phạm vi tiếp cận toàn cầu, Victoria Nam Sài Gòn kết hợp những gì tốt nhất của nền giáo dục Việt Nam và Anh Quốc, môi trường...

Giáo viên mầm non ở Washington (Mỹ) được trả lương cao nhất, với 46.108 USD/năm. Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn thu nhập bình quân của người Mỹ khoảng 13.000 USD/năm.

Giáo dục mầm non là bước khởi đầu, chuẩn bị cho trẻ tiếp nhận chương trình giáo dục chính thức. Giáo viên mầm non có trách nhiệm giúp trẻ phát triển suy nghĩ, khám phá cuộc sống và khuyến khích việc học sau này của các bé.

Tại Mỹ, đa số giáo viên mầm non là nữ giới. Công việc của họ rất vất vả. Đôi lúc, họ còn phải mang việc về nhà để làm. Đó là những món đồ chơi cho trẻ. Theo các chuyên gia trong ngành giáo dục, muốn giữ được công việc, họ phải cố gắng thu hút trẻ bởi có học trò mới có giáo viên.

Năm 2014, CareerBuilder đã đưa giáo viên mầm non vào danh sách 10 công việc đáng sợ nhất ở Mỹ, bên cạnh nghề điều tra tội phạm hay nhân viên dịch vụ tang lễ.